Notre histoire
L'équipe dirigeante
CIMEO CONSTRUCTION, HERISSON, CRD, CIMEO CLOISONS DOUBLAGES et BALDESCHI
Voici les sept dirigeants à la tête de ces cinq entités à l’esprit familial qui composent ce groupe en pleine croissance :
François FRAIOLI
PDG
Groupe CIMÉO
Ludovic EVENO
Directeur Général
Groupe CIMÉO
Cédric LEFEUVRE
Directeur Général
C.R.D
Amandine BRENAND
Directrice Générale
BALDESCHI
Jean-Christophe JOSSE
Directeur Général
HERISSON
CIMEO CLOISONS DOUBLAGES
Melvin REGNIER
Directeur Général
CIMEO CLOISONS DOUBLAGES
Dylan RUELLAN
Directeur Général
CIMEO CLOISONS DOUBLAGES
Nos valeurs
Exigence
Nous avons à cœur le travail irréprochable et c’est pour cela que tous nos collaborateurs sont formés sur la durée. Chaque année nous accueillons de nombreuses ressources avec l’envie de les faire progresser, pour livrer des chantiers et projets de qualité. Par exigence, nous entendons également l’audace et l’innovation, qui nous obligent à constamment nous surpasser.
Devenir meilleur pour satisfaire nos clients, mais aussi pour assurer la sécurité de nos collaborateurs et entretenir de bonnes relations avec nos prestataires et partenaires. Nous nous sommes engagés dans une démarche RSE, qui touche non seulement le développement durable, mais aussi le bien-être au travail de nos équipes.
Engagement
Le GROUPE CIMÉO évolue avec son environnement et s’engage au plus près de celles et ceux qui en ont besoin. Le partenariat est pour nous essentiel afin d’aider les associations dans lesquelles s’investissent nos collaborateurs.
Nous nous engageons également auprès des instituts de formation pour accompagner les élèves et en intégrer dans nos effectifs. Entretenir le lien se fait en interne comme en externe, ce pourquoi nous cultivons les relations auprès des personnes qui comptent sur nous.
Proximité
La proximité est pour nous indispensable au sein de nos activités. C’est pour cela que nous avons ouvert plusieurs agences en Bretagne et organisé une hiérarchie qui permet de relayer les informations sur le terrain. Nous nous montrons accessible vis-à-vis de chaque collaborateur en qui nous avons confiance. Cette confiance n’est rien sans la bienveillance que nous prônons en interne. La communication terrain étant importante, nous avons développé des outils pour entretenir le lien et fédérer les collaborateurs. Le dialogue et le respect de nos salariés, comme de nos interlocuteurs en externe, sont pour nous nécessaire pour mener à bien nos missions.
Cohésion
Parce que tout commence par une bonne intégration, nous mettons tout en œuvre pour accueillir chaleureusement les nouveaux arrivants. L’accompagnement sur la durée est important, ce pourquoi l’écoute, les échanges réguliers et la formation sont des éléments clés pour permettre aux collaborateurs de s’épanouir. En lien avec notre valeur de proximité, la cohésion nous permet de véhiculer l’esprit d’équipe que nous souhaitons maintenir et développer dans les différents services. Nous considérons chaque poste complémentaire à un autre, ce pourquoi la collaboration est au cœur des messages que nous communiquons en interne.
Nos engagements RSE
Les entreprises du Groupe CIMÉO s’engagent dans une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) afin de valoriser les actions menées et celles à venir, concernant les enjeux du développement durable.
Gestion des déchets, limitation des nuisances sonores, développement des partenariats avec les écoles ou encore les associations … Tant d’actions qui nous poussent à développer des pratiques plus éthiques et d’apporter un impact positif au sein de nos activités commerciales afin de répondre aux enjeux liés à l’environnement, à la qualité de travail ainsi qu’à l’épanouissement de nos collaborateurs.
La sécurité, une priorité
Afin de répondre au plus près aux besoins de ses clients, le Groupe CIMÉO est doté, en interne, d’un pôle QSE (Qualité – Sécurité – Environnement).
En tant qu’interlocuteur permanent des inspecteurs qualité et sécurité des clients ainsi que des organismes de prévention, ce pôle a pour mission de :
- Former et de sensibiliser l’ensemble du personnel aux dispositions des règles Qualité, Sécurité et Environnement
- Veiller au respect de la qualité et de la sécurité dans la réalisation des travaux
- Réaliser un suivi réglementaire (équipements antichute, appareils et accessoires de levage, électricité…)
Le Responsable Production, qui supervise les chantiers en étroite collaboration avec les conducteurs de travaux, le service méthodes et les chefs de chantier, permettent de confirmer les modes opératoires et d’assurer le déroulement des tâches pour un meilleur respect du planning chantier.
